تهدف سياسة التحرير في مكتب الموظف إلى تقديم محتوى عملي، واضح، ومفيد دون تهويل أو وعود غير دقيقة. نكتب للزائر الذي يريد فهم الإجراء وصياغة طلبه بلغة مناسبة، لذلك نبتعد عن المصطلحات المعقدة ما لم تكن ضرورية.
مبادئ الكتابة
- الصياغة مباشرة ومحترمة ومناسبة لبيئة العمل.
- كل نموذج يستخدم بيانات افتراضية بين أقواس ليعدلها المستخدم بنفسه.
- لا نعرض معلومات نظامية كحقيقة نهائية إلا عند وجود مصدر موثوق.
- نفرق بين النص العام والحالات التي تحتاج مراجعة مختص.
- لا ننشر عبارات دعائية داخل الأدلة أو النماذج.
المراجعة والتحديث
تراجع الصفحات عند ورود بلاغ واضح، أو عند تغير مصدر رسمي، أو عند ملاحظة صياغة قد تربك المستخدم. عند تعديل صفحة مؤثرة، نحرص على أن تبقى اللغة مفهومة وأن يظهر للمستخدم ما يحتاجه لاتخاذ خطوة عملية.
حدود المحتوى
لا يقدم الموقع فتوى قانونية أو استشارة موارد بشرية مخصصة. إذا كانت الحالة مرتبطة بنزاع، مطالبة مالية، فصل، شكوى رسمية، أو التزام تعاقدي، فيجب التعامل معها وفق سياسة جهة العمل والأنظمة المعمول بها وطلب رأي مختص عند الحاجة.