هذه صفحة محورية تجمع أهم محتوى النقل والتكليف والترقية والأداء في مكتب الموظف. صممت لتساعد المستخدم على اختيار النموذج أو الدليل الأقرب لحالته بدلا من نسخ خطاب عام لا يراعي السياق.
كيف تختار الصفحة المناسبة؟
ابدأ بالسؤال العملي: هل تحتاج خطابا جاهزا، أم خطوات إجرائية، أم قائمة تحقق، أم إجابة سريعة؟ إذا كان لديك طلب واضح فابدأ بالنموذج. إذا لم تكن متأكدا من الترتيب، ابدأ بالدليل. إذا كان موعد الإرسال قريبًا، راجع قائمة التحقق قبل اعتماد النسخة النهائية.
نطاق هذه الفئة
نماذج الحركة الوظيفية وربطها بالأداء والتدرج المهني. المحتوى هنا استرشادي ويجب تعديله حسب سياسة الجهة والعقد والقناة الداخلية. لا تجمع الصفحات بيانات حقيقية، ولا تقدم تمثيلا قانونيا أو ضمانا لقبول أي طلب.
النماذج والخطابات
- طلب نقل داخلي –
internal-transfer-request - طلب نقل إلى مدينة أخرى –
city-transfer-request - طلب تكليف –
assignment-request - طلب ترقية –
promotion-request - طلب تعديل مسمى وظيفي –
job-title-change-request - اعتراض على تقييم الأداء –
performance-review-appeal - طلب إعادة تقييم –
performance-reevaluation-request - رد الموظف على إنذار أداء –
performance-warning-response - خطة تحسين أداء –
performance-improvement-plan
الأدلة الإجرائية
- كيفية طلب نقل وظيفي –
job-transfer-request-guide - كيفية الاعتراض على تقييم الأداء –
performance-review-appeal-guide
قوائم التحقق
- قائمة الاعتراض على التقييم –
performance-appeal-checklist
الأسئلة الشائعة
- أسئلة شائعة عن النقل الوظيفي –
job-transfer-faq - أسئلة شائعة عن تقييم الأداء –
performance-review-faq
مصادر رسمية عند الحاجة
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – نظام العمل
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – علاقات العمل
ملاحظات تحريرية
تجنب استخدام أكثر من نموذج للطلب نفسه في وقت واحد. اختر الصيغة الأقرب، واحذف الحقول التي لا تنطبق، ثم أرسل النسخة النهائية عبر القناة المعتمدة. إذا ظهر تعارض بين النموذج وسياسة الجهة، تقدم السياسة أو المصدر الرسمي على الصياغة العامة.