يوثق أي تعديل على عقد العمل الأصلي دون إعادة كتابة العقد كاملا، مع ربطه بالعقد الأساسي.
ما هو نموذج ملحق عقد عمل؟
قالب ملحق عقد لتعديل بند محدد في عقد العمل مثل المسمى أو الراتب أو موقع العمل. تم ترتيب الشرح ليعرض الغرض من النموذج وبياناته وخطوات اعتماده بصورة عملية تساعد الزائر قبل الاستخدام.
متى يستخدم هذا النموذج؟
- تعديل راتب أو بدل
- تعديل مسمى وظيفي
- نقل مقر العمل
- تعديل مدة أو شرط محدد
البيانات التي يجب تضمينها
- أطراف العقد
- رقم العقد الأصلي
- تاريخ العقد
- البند المعدل
- النص الجديد
- تاريخ النفاذ
- بقاء باقي البنود
- توقيع الطرفين
طريقة الاعتماد والتوثيق
- تحديد العقد الأصلي
- تحديد البند المعدل فقط
- كتابة تاريخ النفاذ
- توقيع الأطراف وحفظ الملحق
يفضل حفظ نسخة PDF بعد التوقيع أو الاعتماد، مع تسمية الملف باسم واضح يتضمن نوع النموذج واسم الموظف أو الإدارة والتاريخ. وعند الإرسال بالبريد الإلكتروني، يجب أن يكون عنوان الرسالة مطابقا لموضوع النموذج قدر الإمكان.
صياغة مختصرة يمكن استخدامها
أرجو اعتماد نموذج ملحق عقد عمل الموضح بياناته في هذا النموذج، وذلك للأسباب والمبررات المرفقة. أتعهد بصحة البيانات المقدمة وبالالتزام بما تقرره الجهة المختصة بعد المراجعة والاعتماد.
تحميل النموذج
حمّل الملف بعد مراجعة البيانات المطلوبة، ثم عدّل بيانات المنشأة والموظف واحفظ نسخة معتمدة عند الاستخدام.
روابط داخلية مرتبطة
- محور نماذج الموارد البشرية والإدارة: جميع نماذج الدفعة الجديدة حسب التصنيف.
- جميع نماذج وخطابات الموظفين: مكتبة النماذج الكاملة في مكتب الموظف.
- نموذج ملاحظات على عقد العمل: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
- نموذج طلب ترقية موظف: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
- نموذج قرار تعيين موظف: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
مراجع داعمة
روابط خارجية للاستئناس بالإطار العام والتصنيفات المهنية ذات العلاقة، مع ضرورة تطبيق سياسة المنشأة والأنظمة المعمول بها عند استخدام النموذج.
- وزارة الموارد البشرية – التسوية الودية للخلافات العمالية: مرجع رسمي لمسار التسوية الودية قبل المحكمة العمالية.
- وزارة العدل – صحيفة دعوى: مرجع رسمي لخطوات خدمة صحيفة الدعوى عبر ناجز.
- وزارة الموارد البشرية – علاقات العمل وقواعد التأديب: مرجع رسمي عند النماذج المرتبطة بالجزاءات والانضباط.
تنبيه: هذا النموذج إرشادي ومخصص للتنظيم الإداري العام، ولا يغني عن لوائح المنشأة أو استشارة المختصين في الحالات المالية أو القانونية أو العمالية الحساسة.