يستخدم لإثبات اعتماد تعيين الموظف بعد اكتمال إجراءات الاختيار والعرض الوظيفي.
ما هو نموذج قرار تعيين موظف؟
قالب قرار تعيين يوضح بيانات الموظف والمسمى والراتب وتاريخ المباشرة وفترة التجربة. تم ترتيب الشرح ليعرض الغرض من النموذج وبياناته وخطوات اعتماده بصورة عملية تساعد الزائر قبل الاستخدام.
متى يستخدم هذا النموذج؟
- إصدار قرار تعيين داخلي
- توثيق تاريخ المباشرة
- فتح ملف الموظف
البيانات التي يجب تضمينها
- اسم الموظف
- رقم الهوية أو الإقامة
- المسمى الوظيفي
- الإدارة
- الراتب والبدلات
- تاريخ المباشرة
- فترة التجربة
- المدير المباشر
- اعتماد صاحب الصلاحية
طريقة الاعتماد والتوثيق
- مطابقة بيانات المرشح
- إدراج شروط التعيين
- اعتماد القرار
- حفظ نسخة في ملف الموظف
يفضل حفظ نسخة PDF بعد التوقيع أو الاعتماد، مع تسمية الملف باسم واضح يتضمن نوع النموذج واسم الموظف أو الإدارة والتاريخ. وعند الإرسال بالبريد الإلكتروني، يجب أن يكون عنوان الرسالة مطابقا لموضوع النموذج قدر الإمكان.
صياغة مختصرة يمكن استخدامها
أرجو اعتماد نموذج قرار تعيين موظف الموضح بياناته في هذا النموذج، وذلك للأسباب والمبررات المرفقة. أتعهد بصحة البيانات المقدمة وبالالتزام بما تقرره الجهة المختصة بعد المراجعة والاعتماد.
تحميل النموذج
حمّل الملف بعد مراجعة البيانات المطلوبة، ثم عدّل بيانات المنشأة والموظف واحفظ نسخة معتمدة عند الاستخدام.
روابط داخلية مرتبطة
- محور نماذج الموارد البشرية والإدارة: جميع نماذج الدفعة الجديدة حسب التصنيف.
- جميع نماذج وخطابات الموظفين: مكتبة النماذج الكاملة في مكتب الموظف.
- نموذج طلب موظف جديد واحتياج وظيفي: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
- نموذج مباشرة موظف جديد وقائمة استلام العمل: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
- نموذج تقييم فترة التجربة: نموذج مرتبط يكمل الإجراء أو يستخدم في مرحلة قريبة.
مراجع داعمة
روابط خارجية للاستئناس بالإطار العام والتصنيفات المهنية ذات العلاقة، مع ضرورة تطبيق سياسة المنشأة والأنظمة المعمول بها عند استخدام النموذج.
- بيزات – قوالب ونماذج الموارد البشرية: مرجع لمراجعة نطاق قوالب الموارد البشرية الشائعة في السوق.
- جسر – قوالب وسياسات ووصف وظيفي: مرجع لتصنيف قوالب الموارد البشرية والسياسات والوصف الوظيفي.
- ZenHR – نماذج وخطابات الموارد البشرية: مرجع لتحديد أنواع خطابات الموارد البشرية المتكررة.
تنبيه: هذا النموذج إرشادي ومخصص للتنظيم الإداري العام، ولا يغني عن لوائح المنشأة أو استشارة المختصين في الحالات المالية أو القانونية أو العمالية الحساسة.